Desde hace 16 años, ChileValora ha emergido como un pilar fundamental en el reconocimiento y validación de las competencias laborales en Chile. Este organismo estatal no solo certifica las habilidades de los trabajadores, sino que también establece estándares mediante un diálogo social que involucra a empresarios, trabajadores y al propio Estado. Esta colaboración es crucial para determinar con claridad qué competencias debe poseer un vendedor, un soldador, o los instaladores eléctricos y de gas, por ejemplo, asegurando así que los criterios de evaluación estén alineados con las necesidades del mercado laboral.

La misión de ChileValora, es reconocer formalmente las competencias adquiridas por las personas, sin importar cómo hayan llegado a adquirirlas. La importancia de la certificación radica en su capacidad para mejorar la empleabilidad, elevar las condiciones laborales y contribuir a la productividad nacional. A través de este proceso, se asegura un estándar de calidad que beneficia a los empleados en su camino profesional y brinda a las empresas confianza en el reclutamiento de personal calificado. Esto se traduce en un ciclo virtuoso que potencia tanto el desarrollo de carrera de los individuos como el crecimiento de la economía en su conjunto.

El financiamiento para la evaluación y certificación es accesible y diverso. Los trabajadores pueden optar por pagar de manera personal en un centro evaluador que ofrezca su perfil ocupacional deseado. Alternativamente, los empleadores pueden hacerse cargo de los costos, bien sea utilizando recursos propios o a través de una franquicia tributaria. Además, existe la posibilidad de acceder a subsidios de certificación financiados por ChileValora en colaboración con organizaciones sociales, lo que amplía el acceso a esta valiosa herramienta.

Con la creación de una oficina regional en Valparaíso, el impacto del organismo se ha ampliado en el contexto local. Esta oficina busca abordar los desafíos del mercado laboral en la región, tales como la informalidad y el desempleo, a través del fortalecimiento de las trayectorias laborales. La certificación se convierte en un elemento clave para fomentar el desarrollo profesional y responder a las necesidades del sector productivo.

En el 2025, se han registrado 2037 certificaciones en la región, de las cuales 316 corresponden a la comuna de Valparaíso. Además, se han llevado a cabo iniciativas de colaboración e incidencia, promoviendo la certificación en liceos técnico-profesionales e involucrándose con el mundo cultural y las industrias locales. Estos esfuerzos apuntan a generar un entendimiento claro sobre la relevancia de la certificación para la profesionalización y la productividad regional.

Uno de los logros significativos ha sido la implementación de un programa de certificación para beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario en colaboración con OMIL Valparaíso, beneficiando a más de 60 personas en la comuna para que puedan certificar oficios en sectores como Comercio y Construcción. En el ámbito de la pesca y actividades conexas, la oficina regional también ha actuado como un espacio para avanzar en la creación de nuevos perfiles laborables como el de Guardavidas, facilitando el diálogo entre los actores involucrados en el sector.

La labor de ChileValora va más allá de la simple certificación; se trata de establecer un profundo compromiso con la dignidad de los trabajadores y la creación de políticas públicas que fomenten la movilidad laboral y las oportunidades de reconversión. A través del reconocimiento de la experiencia laboral, se busca empoderar a los trabajadores, brindándoles las herramientas para que puedan mejorar sus trayectorias profesionales y educativas. Valorar la experiencia laboral es un paso esencial hacia un futuro laboral más equitativo y productivo en la región y en el país.